就労支援の実際

○障害者雇用職場改善好事例から(厚労省)

 平成16~21年度の職場改善好事例からのまとめを紹介しています。

 http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/10/dl/s1023-9c.pdf

 

<全般的な支援>

 障害種別に関係なく,職場での取り組みで共通してみられた取り組みは,以下の通りです。

 

・できる仕事,配慮すればできる仕事,配慮しても難しい仕事 を把握。

・仕事を細分し,特性に合わせて配置

・相談員やジョブコーチの配置・活用

・障害者との十分な情報交換

・配慮事項を職場内で共通理解

・上司との個人面談の実施

・業務マニュアルの作成

・障害者本人による振り返り(反省)

・施設・設備のバリアフリー化

・障害者本人の職業能力向上のための研修など

・レクリエーションの実施