就労支援の実際
○障害者雇用職場改善好事例から(厚労省)
平成16~21年度の職場改善好事例からのまとめを紹介しています。
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/10/dl/s1023-9c.pdf
<全般的な支援>
障害種別に関係なく,職場での取り組みで共通してみられた取り組みは,以下の通りです。
・できる仕事,配慮すればできる仕事,配慮しても難しい仕事 を把握。
・仕事を細分し,特性に合わせて配置
・相談員やジョブコーチの配置・活用
・障害者との十分な情報交換
・配慮事項を職場内で共通理解
・上司との個人面談の実施
・業務マニュアルの作成
・障害者本人による振り返り(反省)
・施設・設備のバリアフリー化
・障害者本人の職業能力向上のための研修など
・レクリエーションの実施